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Source : https://www.conseils-rh.fr/quelle-est-la-legislation-en-matiere-detablissements-recevant-du-public/

Il doit également exister une procédure d'alerte des organismes de secours ainsi qu'une procédure d'évacuation. Ainsi, il est essentiel de disposer d'un matériel non inflammable ainsi que d'outils destinés à venir à bout d'un incendie, comme les extincteurs. Des portes de secours ainsi que des cloisons coupe-feu doivent également être installées à des endroits stratégiques des locaux.

Source : https://www.conseils-rh.fr/guide-complet-sur-les-aides-pole-emploi-pour-la-creation-ou-relance-dune-entreprise/

entreprises qui ont droit à l’ARE peuvent également avoir des aides au retour à l’emploi ou ARE.  Appelé aussi indemnités de chomage, l’ARE  est un accompagnement  venant de l’assurance-chômage. L'entreprise perçoit donc ses indemnités en fonction de la durée de son activite. Les cotisations sociales Pour échapper aux montants des cotisations sociales, l’entrepreneur ne doit pas souscrire sa société en fin d’année.